良い人材に、長く生き活きと働いてほしい 入社1〜3年で辞めてしまう早期離職者を少しでも減らしたい。それがライフバランスマネジメントの願いです。

注目サービス・セミナー

早期離職者予防のためのストレス耐性アセスメントツール HIL

ライフバランスマネジメント (LBM) では、対人関係などストレス要因を起こしやすい性格傾向及びストレスをコントロールする力「ストレス耐性」を測ることができるアクセスメントツール「HIL」を開発いたしました。
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メンタルヘルス対策セミナー

毎回大きなテーマを一つ設け、そのテーマ沿った各界の第一人者を講師にお招きしセミナーを行っています。毎回30人〜60人程度のご参加をいただいており、お陰様で参加者の皆様からは大変ご好評をいただいております。

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早期離職を予防するために

入社後1〜3年で辞めてしまう早期離職者が年々増加傾向にあります。それに伴う影響は、採用・人材育成コスト増加、生産性の低下、組織風土への悪影響など多岐に及びます。

このような背景のもと、早期離職の現状や、ストレスをコントロールする力「ストレス耐性」を測ることができる「HIL」などの早期離職予防サービスを紹介します。

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