サービス案内 > HIL ストレス耐性テスト

HIL ストレス耐性テストは、対人関係などストレス要因を起こしやすい性格傾向及びストレスをコントロールする力「ストレス耐性」を測ることができるアセスメントツールです。

人材採用・育成の各プロセス (採用・内定者フォロー・入社時教育・配属・入社後フォローアップ) 育成のプロセスに応じて、ご活用いただくことが可能です。

HILは121問の簡単な設問に回答するだけで、その人のストレスに関する特性を様々な尺度から測定することができます。テスト結果は以下のようなシーンでご活用いただけます。

採用応募者のストレス耐性を把握し、採用判断材料として活用。

内定者の入社前辞退を防ぐためのコミュニケーションツール及び新入社員の配属・教育計画策定時の参考資料として活用。

既存社員のストレス耐性を測定し、人材育成の指標として、また、部下のメンタルヘルスマネジメントの参考資料として活用。

潜在的なストレス耐性を測定でき、現在のストレス状況も測定できます。

面接時に確認すべき点に対して、質問例と回答判断ポイントを表示します。

既存社員への人材育成・メンタルヘルス対策の参考資料として活用が可能です。

下記からご連絡の上、お申込ください。

LBM
想定実施数の分だけ、テストキットを郵送いたします。

テスト実施後、宅配便などで返送してください。

質問用紙・回答用紙を受け取り、レポートを作成いたします。

PDF形式 (パスワード付き) で、メールにて担当者様宛に送付いたします。

※回答用紙を受け取った日より2営業日以内に納品いたしますが、受領日が15時以降の場合、翌日扱いとさせていただきます。なお、1日の処理数が100件以上の大量処理の場合は、納期を調整させていただく場合がございます。

最新の精神医学・心理学の研究成果と、ライフバランスマネジメントが蓄積してきたストレスチェックサービスの運営ノウハウを合わせて、新たに産学提携で開発しました。

保坂氏

岩壁氏